近年来，城市非户籍人口攀升，外资企业管理人员、社会组织从业者等各类“新城市人”出现，商圈、楼宇等新经济、新业态涌现。

　　面对城市新“热点”，基层党建如何与时俱进？

　　在外企建起党支部，让物业成为党的工作队……武汉市江岸区积极探索，扩大城市基层党建覆盖面，取得了良好的成效。

　　“两新组织”纳入党建大格局

　　平安人寿湖北分公司职员刘晓星，最近申请入党。在平安金融大厦工作了6年，她有了入党的强烈愿望。

　　平安金融大厦有40家非公企业，过半是合资或外资企业，去年缴税10.9亿元。今年7月，永清街办组建武汉平安金融中心党总支，下设6个党支部，囊括16家非公企业的所有党员员工，其中包括4家外企。

　　党总支每月开展党建活动。不久前，一场红色经典诵读，吸引了40多名职员参加。

　　如今，平安金融大厦的职员组建了4支志愿服务队，服务附近社区。大厦3名职员申请入党。

　　楼宇、商圈等“两新组织”，是城市党建的盲区。目前，江岸区按照“有党员的组建党支部、无党员的选派党建指导员”的方式，对全区近900家非公企业和近200家社会组织，实现了党的工作全覆盖。

　　“红色物业”织补社区党建缺口

　　9月27日，长江明珠小区物业经理黄海龙，端着排骨汤敲开残疾居民吴四喜的家门。每周三，他都探望吴四喜。

　　长江明珠小区的居民都不是原住民，缺乏情感维系。以前，小区物业只管“本职工作”。

　　今年3月，江岸区启动“红色物业”工程，长江明珠小区物业成立了党支部，将物业纳入社区基层治理体系，建立由物业、社区、街道等单位参与的“六方联动联席会议”制度，合力解决居民诉求。小区物业中的党员，与10多户困难居民“认了亲”，还组建党员志愿服务队。

　　江岸区对全区175家物业企业、291个物业服务项目实现党建全覆盖。目前，全区848个小区，实现“红色物业”覆盖。

　　机关党建助力经济发展

　　一件难事，摆在江岸区科协主席徐燕青面前：帮一家企业找回“沉寂”4年的拆迁款。

　　今年3月，江岸区开展“双万双联”活动，500名处级干部联系500家小微企业。徐燕青联系三九物流公司。

　　2013年，三九物流公司位于二七街道的门店被拆迁，约400万元拆迁款因种种原因未领取。三九物流公司如今急需这笔钱，但公司遗失了当年拆迁的票据，甚至忘了拆迁公司的名称。徐燕青与二七街办工作人员一起查档案，找到拆迁公司，补齐相关手续。7月底，拆迁款“回”到三九物流公司。

　　通过“双万双联”等活动，江岸区让党建牵手经济发展，整治“新衙门作风”。今年3月至今，在“双万双联”活动中，共收集684个问题，涉及317家企业。企业问题实际解决率84%，居中心城区之首。