近年来，湖北省宜昌市兴山县从构建区域统筹、联动共建、回乡反哺“三链条”切题，攥紧流动党员管理“风筝线”，取得明显成效。

　　县内县外区域布局，搭建“流而有家”辐射链

　　县委成立“流动党员综合党委”，在武汉、北京、上海、广州4个县外人才工作站分别设置华中、华北、华东、华南流动党支部和“流动党员服务站”，规范建立动态管理服务机制，实现流动党员“安家”全覆盖。

　　“一人一档”信息机制。依托流出地党组织信息库，分务工、经商、求学等8个类别，收集基本情况、学习培训等7类信息，建立流动党员“一人一档”730余份，实现底数清、流向明。

　　“一人一包”联系机制。建立流动党员包保联系制度，县外人才工作站98名优秀在外人才与流动党员结成包保对子近200个，坚持“每月电话联系、每季度见面沟通”，为流动党员解决异地报到、学习培训等事项800多件。

　　“一节一访”关怀机制。在七一、春节等重要节点，县领导带队分赴四个流动党支部走访慰问15批次。各流动党支部举办节庆活动7场、走访慰问困难流动党员92名。上海疫情封控期间，700份装有兴山特产、价值20余万元的“爱心礼包”由兴山专车运往在沪兴山籍人才、流动党员手中，此举迅速冲上网络热搜。

　　流出流入两地联手，精细“流而有序”管理链

　　加强流出地、流入地党组织双向互动，建立“三联”共管机制，落地落细流动党员教育管理。

　　支部“联姻”。实行党员外出“双报告”制度。外出前，向流出地党组织填报流入地相关情况；外出后，及时向流入地党组织填报流出地党组织相关情况。全县96个村（社区）党组织动态建立“流入地党组织名册”，主动对接联系流入地党组织并签订共管协议，建立“联姻”关系1000余对。

　　教育“联抓”。建立“流出地党组织线上推学＋流入地党组织线下送学”联抓模式。2023年以来，线上推学“思想引领”微党课、“共同缔造”微案例、“头雁领飞”微故事等830期（次），线下送学《习近平谈治国理政》等必学读本1200余套。

　　服务“联动”。流出、流入两地党组织协同开展“风筝护航解难题”主题活动，妥善解决流动党员本人工资拖欠、看病就医及其留守家庭生活难题693件。

　　乡才乡用资智回聚，放大“流而有为”作用链

　　坚持“乡才乡用、返乡哺乡”理念，县委书记每年至少2次带队赴4个县外人才工作站，与流动党员代表共话家乡发展；春节期间，组织返乡流动党员开展镇村“乡才沙龙”系列活动68场次，推动取得“三乡效应”。

　　咨智“回乡”。在“乡才沙龙”活动中，300余名流动党员带头提出140条“金点子”被县乡村采纳。2023年以来，一支由153名流动党员组成的信息员队伍已向家乡“回传”经济社会发展信息800余条。被纳入全县人才库的2000名在外人员中，流动党员占比超20％，咨政作用不断显现。

　　资金“哺乡”。派遣4支招商团队定点定期对接创业成功的流动党员，撬动落地投资项目28个，资金回流3000余万元。广大流动党员为疫情防控、基础设施建设捐款3000多万元。

　　能人“返乡”。纵深推进能人回归工程，持续推送《流动党员回村召集令》，组织乡镇开办“招贤集市”8场，82名流动党员回村参选村“两委”干部，49名在外创业成功的党员回乡发展，31人被纳入党员创业带头人计划，示范引领作用明显。