人才是城市发展的第一资源，更是推动高质量发展的核心动能。近年来，湖北省大冶市始终把人才工作摆在战略位置，从政策扶持、精准引才、系统育才到优享生态建设，打出一套“引才、育才、留才、用才”组合拳，为奋进全国县域经济50强注入强劲人才活力。

　　政策为基，激活人才发展“原动力”。大冶市以政策创新为突破口，持续完善人才服务保障体系，让人才政策“干货”更足、吸引力更强。修订出台《关于进一步集聚优秀人才支持重点产业链企业高质量发展的若干政策（试行）》，构建“四补四奖五项保障”服务模式，精准鼓励企业加大人才引进与培养力度，为产业链发展匹配优质人才资源。加强资金保障，大幅提升市级人才工作发展专项资金，用于人才政策奖补、服务活动等，以真金白银的投入，让人才政策从“纸上”落到“实处”，切实激发人才创新创业热情。

　　精准发力，深挖人才汇聚“蓄水池”。围绕“3+2+X”产业链发展需求，大冶市坚持“三结合”引才策略，让人才引育更精准、更高效。以“全职引进与柔性引才、招商引资与招才引智、企业引才与平台聚才”相结合，持续组织开展“智汇大冶高校行”、“启梦大冶”高校学子访企拓岗等招才引智活动，吸引高校毕业生扎根大冶，为产业发展注入青春力量。主动对接高校与科研院所，借力“专业人才智汇基层”“校企人才共享计划”等政策资源，积极邀请高校教授、专家人才开展技术服务，助力企业攻克技术难题、推动科技创新，实现人才下沉与产业升级的双向奔赴。

　　系统培育，铺就人才成长“快车道”。引才更要育才，大冶市注重人才本土培育，为人才搭建干事创业的广阔舞台。通过开展“奋进全国县域经济50强有贡献人才”“优秀创新创业团队”评选，定期认定企业高层次人才，让各类人才在大冶找到价值归属。坚持“以用为本”的育才理念，广泛开展实用人才“订单班”培养、项目合作、共建实训基地等合作项目，深化校企人才共育共享模式，既为高校学子提供实践平台，也为大冶储备未来发展所需的专业人才，实现校企双赢。

　　优享生态，打造近悦远来“强磁场”。大冶市从细节入手，构建全方位、高品质的人才服务生态，让人才在大冶“安心、舒心、暖心”。打造人才“一站式”服务窗口，梳理人才认定、公寓申报、子女入学等增值服务清单，为人才发放优待卡，落实企业高层次人才免费乘坐公交、优惠停车等便利服务，让人才享受优厚待遇。在生活保障上，持续实施人才公寓保障、休假疗养、健康体检等关心关爱计划，建立党委领导干部联系服务专家人才制度，定期开展节日交流、交友联谊、走访慰问活动，让大冶成为名副其实的“人才高地、创业沃土”。