湖北省武汉市蔡甸区坚持按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，推广运用农村发展党员违规违纪问题排查整顿试点工作经验成果，严把发展党员“四道关口”，从源头上保持党员队伍先进性和纯洁性，切实提高发展党员“含金量”，庆祝建党一百周年。

　　压实工作责任，严把发展“管理关” 

　　将发展党员工作作为基层党组织书记抓党建述职评议重点内容，提高发展党员工作在从严治党考评占比。

　　明确具有审批权限的基层党委及有关责任人责任，要求全区各级党（工）委将发展党员工作列入年度工作目标，制定计划，明确“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁谈话谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，确保发展党员工作责任层层压实。

　　区委组织部定期调度，根据发展党员5个阶段25个步骤，细化为63个核查要点，制发工作提示4期，明确各阶段时间节点，全方位、全过程管理指导，稳妥有序推进发展党员工作。

　　坚持拓源培苗，严把吸收“质量关” 

　　切实改善党员队伍结构，在发展对象的确立上坚持做到“三个倾斜”。

　　向一线产业工人倾斜。将具有一定专长和本领，工作中身先士卒、奋发有为的专业技术骨干和青年人员列为培养对象。注重在疫情防控、脱贫攻坚一线发展青年党员，在一线淬炼党性，在一线墩苗助长。

　　向农村致富带头人倾斜。紧扣新时代乡村振兴战略，将农村致富能人、外出务工能人以及乡贤能人吸纳入党组织，通过党员示范，带动群众共同致富。

　　向青年农民倾斜。重点选择大学毕业生、村干部助理、退伍军人等思想政治素质好、热爱农村事业的青年农民作为培养对象。2021年全区下达发展计划690人，其中发展产业工人100人（占比14.5%）、农牧渔民250人（占比36.2%）、“两新”组织90人（13%）、35岁以下400人（占比58%）。

　　全审核机制，严把发展“入口关” 

　　实行区级政审联审制。组织公、检、法、司等执纪执法部门对党员发展对象开展前置政审977人次，取消8名政审不合格入党申请人进一步发展党员资格，确保党员队伍素质过硬、品质纯洁。

　　实行发展党员公示制。坚持阳光操作，对发展党员工作各个环节实行全程公开。公示无异议后，经上级党委审批后，在支部大会上宣布结果。

　　实行党员档案提级审查制。在各基层党委自查的基础上，区委组织部组建专班，对拟发展党员档案进行检查，重点查阅各单位自查问题整改情况以及“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊、严重违反入党程序等违纪违规行为，对有关问题进行督促整改，守牢发展党员“入口关”。

　　注重多元培养，严把素质“提升关” 

　　理论培训。通过观看党员电教片、邀请教授专题辅导、学习党建小知识、列席党日活动，加强培养对象理论熏陶。今年组织开展全区入党积极分子集中培训1801人次，发展对象集中培训586人次。

　　结对培养。街乡党委班子成员、村党组织书记结对培养贫困村入党积极分子190人。

　　推优培养。通过党史知识竞赛、党史故事演讲比赛等活动，有意识地发掘先进分子加以培养推优。今年推荐4名发展对象和入党积极分子参加市级示范培训班。

　　实践培养。坚持把一线表现作为发现、培养、考察先进分子的“试金石”，今年来，2188人在信访维稳、征地拆迁、防疫救灾、创城创卫、乡村振兴一线向党组织递交入党申请书，1801人被确定为入党积极分子。