一是从严管理提质量。出台《部机关进一步加强办文工作的意见》，规范公文运转工作流程，提出“事交我办请放心、文经我手无差错”的工作要求，坚持文不过夜、事不隔天、即交即办，进一步简化审批环节，提高机关办文效率，方便干部群众办事。修订完善组工干部考评办法，建立组工干部工作业绩电子台账和工作失误扣分制度，每年结合干部平时表现和履职情况，对干部进行综合考评。

　　二是完善制度严纪律。对干部选拔任用、干部培养、教育管理、日常监督和组织部门自身建设等53项工作制度进行修订完善，形成制度汇编。制定组工干部正风肃纪“八严禁”要求，通过媒体向社会公布，对违反“八严禁”要求的组工干部，一律调离组织部门，视情节轻重给予相应组织处理和纪律处分。

　　三是学以致用提能力。狠抓学习型机关、学习型干部建设，每月重点学习一个专题，坚持专家讲学、集中导学、业余自学、资料辅学、网上研学相结合，每周集中学习一次，每季度组织一次测试。坚持开展“日学一小时、周写一篇文、月读一本书、年抓一竞赛”学习提能活动，制定部机关干部学习电子台账，每月一通报、半年一检查、年底结总账。

　　四是评比竞赛激活力。坚持“年抓一竞赛”，去年10月，举办全市组工干部“学《党章》、用《条例》，讲大局、精业务”知识竞赛，12个县（市、区）、开发区、市委有关工委以及来自1200多家单位的万余名党员干部群众踊跃参加普学和有奖答题，1155名组工干部、385支代表队进入初赛，24支代表队晋级复赛，6支代表队进入决赛。今年，将举办第二届组工干部知识竞赛活动，通过广泛学习、推荐选拔、笔试竞赛、现场竞赛等环节，以考促学、以赛提能。