近年来，鄂州市坚持问题导向，内强素质、外树形象，以抓好学习力、战斗力和创新力为突破口，提升组工干部能力素质。 以增强学习力为基础，培育发展动力。坚持“周四学习日”制度，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神等，加强思想政治理论学习。组织20余人次参加中组部、省委组织部专题培训班。依托“鄂州科学发展论坛”，邀请全国知名学者、教授、先进模范人物举办专题讲座，组织全体机关干部参加学习。
以提升战斗力为关键，挖掘服务潜力。出台《部机关分片联系干部制度》，确定责任科室分片联系各区、开发区、街道和市直单位。对全年工作进行细化分解，明确责任领导、责任科室、责任人和完成时限。深入开展“城乡互联、结对共建”、“三万”活动，市、区组织部门各结对一个贫困村，为基层群众解决困难问题30余项。
以激发创新力为核心，增强创优活力。把部机关17个内设机构归口为6个大科室，优化机构职能，整合资源，注重人岗相适，科学配备科室负责人。对部机关《会务发文管理制度》、《经费管理制度》等10余项制度进行修改完善，建立“三重一大”决策制度实施办法。建立健全生日问候、定期体检、上门慰问等制度，切实关心、关怀、关爱机关干部。