根据省委巡视工作统一部署，2024年10月25日至12月31日，省委第十一巡视组对省委组织部开展了巡视，并于2025年2月19日反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　一、领导班子履行巡视整改主体责任情况 

　　（一）提高政治站位，扛牢整改政治责任。省委组织部领导班子把抓好巡视整改作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重要检验，作为提升保障支点建设能力的有效抓手，作为推动组织工作高质量发展的有利契机，第一时间召开部务会会议，传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和省委部署要求，研究制定整改工作方案。成立由部长任组长、常务副部长任副组长、其他部领导为成员的整改工作领导小组。省委常委、组织部部长何良军到任后，以高度的政治自觉履行巡视整改“第一责任人”责任，2次召开部务会会议、12次专题研究解决重难点问题，并深入武汉、黄冈、咸宁等地调研整改有关工作。部务会成员落实“一岗双责”，带领分管处室积极推进整改，形成全员抓整改工作合力。

　　（二）加强指导督导，扎实推进问题整改。对照省委巡视反馈的30个具体问题，按照“一个问题、一个责任领导、一个牵头处室、一个专班”的要求，逐个明确责任主体、整改措施和完成时限，形成问题清单、任务清单、责任清单，实行清单化管理，闭环落实82条整改措施。良军同志以身作则，专题研究推进激励干部担当作为、培养年轻干部、创新人才、加强村干部队伍建设等工作，指导开展3次专项督查。7月24日，良军同志主持召开部领导班子巡视整改专题民主生活会，部务会成员对照巡视反馈意见从政治上找偏差、从思想上找根源、从落实上找差距，进一步厘清症结、强化举措，切实提高整改质效。

　　（三）突出标本兼治，着力巩固整改成效。聚焦支点建设，深入查找短板漏洞，及时完善制度机制，推动巡视整改与组织工作发展深度融合。截至目前，共制定文件制度13个。突出提升服务支点建设质效，制定《关于进一步激励干部在加快建成中部地区崛起重要战略支点中担当作为的意见》《战略人才力量“十百千万”行动实施方案》等文件；突出推进全面从严治党向纵深发展，出台《提高发展党员质量十条措施》《关于建立流动党员管理“三联三帮三促”工作机制的通知》等文件；突出打造模范部门、过硬队伍，制定《从严教育管理监督党员干部的若干措施》《深化落实党政机关厉行节约反对浪费过紧日子要求的十条措施》等制度。

　　二、巡视反馈问题整改落实情况 

　　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实党中央重大决策部署和省委工作要求方面

　　一是推动各级领导干部树立和践行正确政绩观。加强政绩观教育，督促指导省委党校（省行政学院）、三峡干部学院系统梳理和挖掘利用省内典型案例，开发完善政绩观相关课程，将政绩观教育纳入干部教育培训的重要内容，目前已开发4门课程，举办年轻干部践行正确政绩观相关专题培训班，累计培训350人。健全防范和纠治政绩观偏差机制，提请省委全会审议通过《关于进一步激励干部在加快建成中部地区崛起重要战略支点中担当作为的意见》，用好政绩观偏差主要问题清单，严格执行省管领导班子主要负责人变动交接制度，推动以正确政绩观引领干部担当作为。

　　二是加强和改进干部政绩考核。提请省委常委会会议审定印发2025年度高质量发展综合绩效评价方案、党建工作考核方案、省管领导班子和领导干部年度考核方案，推动将考核结果与领导班子建设和干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，引导干部牢固树立和践行正确政绩观。

　　三是优化干部监督工作联席会议机制。综合运用巡视巡察、生态环境保护督察、审计监督、财会监督、统计监督等各类监督成果，及时发现和纠治各种政绩观偏差问题。会同省统计局等单位研究提出贯彻落实中组部等8部门印发《关于建立健全防治统计造假刚性制度实施方案》的举措，完善工作机制，严格执行制度规定。

　　四是加大公务员及时奖励力度。举办贯彻实施公务员法业务培训班，对公务员奖励政策法规进行重点讲解，指导各地各单位开展及时奖励工作。积极推介武汉、宜昌等地的经验做法，供各地学习借鉴。结合“干部素质提升年”工作，加强对全省公务员奖励工作的政策指导和工作调度，逐一分析市、县两级公务员奖励政策法规贯彻落实情况，对在支点建设重点任务中涌现出来的先进典型按规定给予奖励。2025年上半年，全省及时奖励公务员1015人、集体295个。

　　（二）履行主责主业，在谱写中国式现代化湖北篇章中展现作为方面

　　一是持续强化干部教育培训。指导省委党校在主体班设置“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想实践解读”教学模块，包含习近平总书记考察湖北重要讲话精神、加快建成中部地区崛起重要战略支点等10门专题课程，优化培训供给。聚焦我省推进支点建设的“七大战略”举办有关培训。截至8月底，已举办市厅级主要领导干部专题培训班4期。聚焦提升领导干部建成中部地区崛起重要战略支点的能力素质，会同省直有关单位已举办领导干部履职能力系列培训班21期，培训2651人次。加强省市县三级党校教师联动互动，督促省委党校完善“3+14”课程体系，指导市县党校开发相关课程。将省委党校32个理论资源库和3个地方特色库全部向市县党校开放，在省委党校设主课堂、市县党校设分课堂，开展“一课多地”直播。

　　二是健全完善优秀年轻干部常态化培养选拔机制。落实省委关于“干部素质提升年”工作部署，组织开展干部跨层级交流任职，省级层面选派一批厅级、处级干部上下交流任职，指导带动市县两级选派干部跨层级交流任职。结合2024年度省管领导班子和领导干部年度考核，发现和掌握一批优秀年轻干部。指导督促各地各单位常态化做好年轻干部配备工作，印发《关于进一步做好年轻干部常态化配备的通知》，每季度开展省、市管领导班子配备情况监测分析和预警提示，提出领导班子和领导干部优化选配建议。

　　三是深入实施战略人才力量“十百千万”行动。着力培养产业骨干人才，重点面向“51020”先进制造业产业集群领域，实施省卓越工程师培育专项，紧扣国家重大战略和重点产业所需，在全省范围内遴选培养200名高水平工程技术人才，给予每人30万元经费资助。突出产才融合用好科创人才。遴选支持70个左右双创团队，按不低于50%的比例设立产业创新赛道，激励技术和人才向企业和产业转移，加速科技成果转化和产业升级。依托“博聚楚天”品牌引进新进站博士后1851人，同比增长28.3%。推动提升青年人才主持承担科技项目比例，2025年度省自然科学基金项目中，40岁以下青年科研人员牵头承担项目占项目总数70%。技术创新计划中青年科技人才牵头承担项目数量占比超过30%。

　　四是不断优化人才服务工作。会同省委编办通过“减环节、减材料、减时间”优化工作流程，进一步提高高层次人才专项事业编制资源使用质效。通过“轻舟行”、湖北人才周等活动，面向全国重点实验室、高校院所等用人单位宣传政策，2025年已为5家湖北实验室新认定14名高层次人才，纳入专项编制保障，进一步提高政策知晓度。开展“楚才卡”应申尽申行动，持续优化人才服务流程，提升服务集成度精准度，2025年新增803名持卡人才。持续开展“专业人才智汇基层”活动，2025年5月会同有关部门开展院士专家企业行、博士服务团、科技副总、产业教授、农业产业帮扶团等项目，选派1900余名专家人才到基层开展服务。

　　五是深入推进抓党建促乡村振兴。召开全省村干部队伍建设推进会，对全面提升村干部队伍建设质量作安排部署。举办全省村党组织书记学习运用“堰河经验”示范培训班，带动全省各地将发展壮大集体经济作为村“两委”干部履职培训的重要一课，累计举办培训班203期、培训3.75万人。实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，共储备4.42万人。着眼为明年村“两委”换届做好准备，谋划以县为单位加强村“两委”班子动态管理。省级选树100个乡村振兴“好支部”、100名担当作为“好支书”，50个基层治理“好支部”、50名为民服务“好支书”。推进驻村干部轮换，新选派驻村干部3.45万人。组织各地排查软弱涣散村党组织，“一村一策”开展集中整顿，为明年村“两委”换届做好准备。扶持1030个村发展集体经济，指导市县逐一制定实施方案，因地制宜发展富民主导产业，大力推进40个村红色美丽村庄建设。

　　六是着力提升各领域基层党组织政治功能和组织功能。召开全省基层党建工作重点任务推进会，分析各领域党建工作中存在的问题和不足，安排部署重点工作任务。稳步推进新兴领域党建工作，组织实施“两个覆盖”集中攻坚，统筹调度推进。会同制定加强省直机关干部理论武装的具体措施，落实理论学习督学考学评学机制。开展“党委创先进、机关创品牌、支部创红旗”活动，对国有企业基层党组织工作条例贯彻落实情况开展评估。深化实施教师党支部书记“双带头人”培育、学生党支部“党旗领航”工程。督促落实领导干部双重组织生活制度，出台《党支部主题党日工作指引》《提高发展党员质量“十条措施”》等制度。

　　（三）全面从严治党方面

　　一是坚决扛牢管党治党政治责任。部务会会议专题研究部机关党的建设和全面从严治党2025年工作要点和部务会2025年落实全面从严治党主体责任清单、部机关纪委2025年主要工作清单。部务会成员认真履行“一岗双责”，结合在分管处室（单位）讲党课、2024年度民主生活会会前征求意见、日常业务工作研究等，与分管处室（单位）党员干部开展谈心谈话。机关党委协助部务会落实好全面从严治党主体责任，组织支部书记开展书面述职，督促各责任处室（单位）抓好具体任务落实。

　　二是加强机关干部监督管理。制定出台《部机关从严教育管理监督党员干部的若干措施》。每月印发支部主题党日通知，把严防酒驾醉驾、违规吃喝、违规打牌和赌博等要求纳入部机关每月支部主题党日内容。采取不打招呼的方式，对各党支部落实“三会一课”、主题党日等制度和日常教育提醒情况进行监督检查。抓好日常监督谈话，制定谈话方案，分批次全覆盖开展谈心谈话，以谈促廉。加大违纪典型案例通报力度，定期编印《以案释纪》，组织各党支部深入开展对照剖析，提高警示教育的针对性实效性。驻部纪检监察组认真落实全国纪检监察工作“三化”建设年有关要求，到省委组织部驻村帮扶点开展专题调研，提升监督针对性。

　　三是持续推进部机关作风建设常态长效。部机关扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，多形式多途径深化学习，专题研究部机关2025年整治形式主义为基层减负重点任务，制定2025年整治形式主义为基层减负重点任务分工方案。制定《省委组织部深化落实党政机关厉行节约反对浪费过紧日子要求的十条措施》，认真落实“部机关习惯过紧日子”有关要求。

　　（四）落实巡视整改监督责任方面

　　加大省委巡视反馈问题整改监督力度。对十二届省委巡视反馈关于“基层组织建设”的问题进行梳理分析，针对突出问题研究制定《2025年全省基层党建工作重点任务》，召开专题会议进行安排部署。制定2025年度党建工作考核方案，在省属高校考核指标中设置“推进省委巡视整改工作完成情况”，由省委教育工委和省委巡视办负责评价。督促省委教育工委加强对“推进省委巡视整改工作完成情况”考核指标的日常了解，指导省属高校抓好巡视整改，切实加强巡视整改成果运用。

　　三、下一步工作打算 

　　（一）进一步加强党的创新理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深入学习贯彻总书记关于湖北工作的重要讲话和关于加强党的作风建设、巡视工作的重要论述，不断巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，严格落实“第一议题”制度，发挥理论学习中心组领学和支部主题党日促学作用，引导部机关干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

　　（二）进一步提升服务支点建设质效。深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕支点建设大局，深入实施“干部素质提升年”，推动落实激励干部担当作为的意见，着力锻造高素质干部队伍。加快推进战略人才力量“十百千万”行动，出台更加灵活精准的引才育才用才政策，吸引更多人才汇聚湖北。坚持大抓基层鲜明导向，持续加强党建引领基层治理，深入推进抓党建促乡村振兴，推动党的组织优势转化为发展优势。

　　（三）进一步推进组织部门自身建设。牢记“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重要要求，以更高标准、更严要求、更实举措深化自身建设，全面加强组织部门政治、思想、组织、作风、纪律等建设，教育引导组工干部严守纪律规矩，当好坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。

　　（四）进一步巩固深化巡视整改成果。坚持分类施策、统筹推进，结合学习教育评估反馈问题整改整治工作，扎实做好巡视集中整改后续工作。对已经完成的整改任务，持续跟踪问效，巩固整改成果；对尚未完成或需要长期坚持的整改任务，紧盯不放，确保实现整改目标；对于巡视整改中形成的好经验好做法，注重建立健全长效机制，持续推动组织工作高质量发展。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年1月8日至1月28日。联系电话：027—87232348（工作日8:30—12:00，14:00—17:30）；邮政信箱：湖北省武汉市武昌区水果湖路268号省委大院4号楼（邮编430071）；电子邮箱：swzzbxsgk@163.com。 

　　中共湖北省委组织部

　　2026年1月8日

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