今年以来，湖北荆门市全面启动干部“跑一线”促发展专项行动，市县两级2300余名干部奔赴产业车间、项目工地、乡村田埂、社区街巷，以实干破解堵点，持续转作风、优服务、促发展，为本地高质量发展注入强劲动能。 

　　推行领导包联、专员驻企机制，430余名市直部门领导干部包联450余家重点企业，精准摸排企业用工短缺、融资不畅等发展难点。金融部门干部组团下沉园区，联动银行上门对接，为中小企业解决贷款问题，打通资金直达通道；应急、环保等部门干部提前介入项目现场，排查安全、环保等风险隐患，助力企业“竣工即投产”；人社、政务服务等部门干部走进沿街商铺、小微企业，上门宣讲创业贷款、稳岗补贴等惠企政策，实现政策直达快享。 

　　组建16支项目攻坚组，选派230余名业务骨干全程驻点省市重大项目，紧盯用地报批、征地拆迁等关键堵点，现场办公、当场协调、限时办结。今年上半年，驻点干部协助184个重点项目破解发展难题208个。在驻点干部服务下，全市项目建设势头稳中向好。目前，项目入库406个，项目竣工投产390个；新能源新材料、精细化工、汽车零部件产业链持续扩规提质、协同跃升，新增投资561.7亿元。 

　　从城市社区到乡村湾组，3200余名近5年新录用公务员下沉一线，把走访调研、矛盾调解、便民服务落到田间地头。在京山市，开设“走读课堂”，年轻干部走遍132个湾组，帮助解决灌溉用水、就医购药等民生实事400余件。在东宝区龙泉街道，“四进四访·暖民心”系列活动持续开展，干部上门走访老旧小区、沿街商户，为老年人、残疾人等提供医保、养老业务上门代办服务。 

　　全市农业农村部门组织180余名干部到农村蹲点实践，深入种植基地、养殖合作社、农产品加工企业，精准对接产业发展需求。供销部门发挥连接城乡、双向流通优势，组织年轻干部下沉田间地头、商超网点，投身农资供应、农技推广等工作，为农业经营主体争取信贷支持。