近年来，湖北省襄阳市襄州区始终坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党建工作摆在突出位置，以建强组织、管好队伍、做实服务为抓手，持续补短板、强弱项、提质效，不断激活基层党组织内生动力，以高质量党建引领基层治理现代化，为区域高质量发展凝聚起强劲的基层力量。

　　建强骨干队伍，夯实基层治理“主力军”。治国理政，关键在人，基层干部队伍是打通政策落地、服务群众的“最后一公里”。襄州区聚焦基层干部队伍建设痛点、难点，常态化开展村（社区）“两委”班子分析研判，精准优化班子结构，持续储备返乡青年、致富能手、退役军人等优质后备人才，破解基层人才断层、能力不足等问题。深入实施乡村“雁阵工程”，建强村党组织书记、乡村专业人才、在岗党员、后备干部四支核心队伍，累计完成村干部及后备力量专题培训800余人次。同时，创新推行分层分类培育模式，通过导师帮带、田间课堂、专题实训等多元化方式，围绕乡村振兴、矛盾调解、便民服务、“三资”管理等重点工作开展实操培训，全方位提升基层党员干部履职能力。

　　激活阵地功能，搭建党群服务“连心桥”。党群服务阵地是基层党组织联系群众、服务群众的核心载体。以往部分基层阵地存在“重建轻用、闲置空转、功能单一”等问题，难以适配新时代基层治理和群众多元化需求。对此，襄州区立足群众需求，探索“阵地换服务”新模式，优化功能布局，整合便民服务、党员活动、新时代文明实践、养老托幼等多元功能，打造“一站式”便民服务综合体。按照“贴近需求、一室多用、阵地共用”的原则，大力推进“1个综合党群服务中心＋N个功能红色驿站”的“一心多点”服务体系，220个红色驿站设在居民小区、建在街头巷尾。同时，打破阵地闲置壁垒，常态化开展政策宣讲、技能培训、义诊惠民、文体惠民、矛盾调解等特色活动，推动阵地从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

　　深化党建赋能，激活基层发展“新动能”。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。襄州区坚持跳出党建抓党建，推动党建工作与基层治理、产业发展、民生服务深度融合、同频共振。在乡村一线，推行“党支部+合作社+农户”发展模式，盘活村级闲置资源，因地制宜发展特色产业，持续壮大村级集体经济，让党组织成为带动群众增收致富的“主心骨”。在城市社区，深化“双报到”工作机制，整合下沉党员、物业、业委会、新业态群体力量，组建红色治理队伍，精准破解老旧小区治理、环境整治、邻里纠纷等民生难题。同时，抓实“两新”组织、新就业群体党建工作，延伸党建服务触角，引导新业态群体主动参与基层治理、文明创建、应急值守，构建全域联动、共建共治的基层治理新格局。