2025年以来，湖北省钟祥市聚焦破解乡村产业发展中面临的人才短缺问题，创新实施“乡村合伙人”选聘机制，引导更多人才在乡村汇聚、成长、成才并充分发挥作用，推动发展要素向乡村流动，带动乡村产业提质增效。

　　精准选聘，通过部门推荐、镇村挖掘、政策招引等方式，推动一批乡村经营管理人才参与村级“三资”运营，通过“村集体资源+合伙人运营+市场化管理”的合作机制，实现个体发展与集体增收深度融合、同向共进。整合组织、农业、商务、金融等部门资源，鼓励镇村主动挖掘乡土人才资源，先后将270名行业拔尖人才纳入“乡村合伙人”储备库。深入实施“雁归荆巢”工程，依托钟祥市“人才政策15条”，吸引493名本地技术专家、企业家、致富带头人、网络达人返乡考察交流。目前，首批30名“乡村合伙人”已全部到岗履职，累计落地村级产业发展项目41个。

　　持续提升“乡村合伙人”履职能力和综合素质，邀请相关领域专家学者，聚焦农业合作社运营、农产品品牌营销及网络直播等内容，开展专题培训；深入开展农业产业发展“怎么看、怎么办”大讨论活动，先后赴山东寿光、襄阳堰河等地开展实地考察。整合涉农部门力量组建“产业顾问团”，为“乡村合伙人”提供技术、金融、项目等全周期服务。